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Inteligência artificial no RH: aplicações e possibilidades

Inteligência artificial no RH: aplicações e possibilidades

 

A Inteligência Artificial no RH já é uma realidade para grandes corporações em todo o mundo. E isso ocorre simplesmente porque a partir dela torna-se possível criar estratégias mais concisas e interessantes para o processo de gestão de pessoas.

Todos se pautando nos objetivos e ambições da própria corporação.

Dessa maneira, nos próximos anos os sistemas de IA serão cruciais para manter uma organização em constante desenvolvimento, ou não.

Uma vez que o avanço tecnológico, com o passar do tempo, começará a “cobrar” tal ferramenta.

E é por essa razão que conhecer todas as aplicações e possibilidades da Inteligência Artificial no RH é importantíssimo para garantir um bom rumo para os negócios.

 

Inteligência Artificial no RH: O que é?

Em suma, a Inteligência Artificial nada mais é do que uma área da Ciência da Computação que visa promover soluções e otimizações, para os mais diversos processos humanos, que antes demandavam grande tempo para serem postos em prática.

A partir disso, a IA está intimamente relacionada com o uso de softwares inteligentes e ferramentas digitais que acrescentem benefícios às estratégias de qualquer empresa e em qualquer área.

No RH, especificamente, estas ferramentas poderão auxiliar em:

  • Recrutamento e Seleção;
  • Retenção de talentos;
  • People Analytics;
  • Análise preditiva;
  • Desenvolvimento de estratégias de treinamento;
  • Desenvolvimento de programas para líderes;
  • Organização de dados empresariais;
  • Mapeamento dos comportamentos da equipe;
  • Dentre outros fatores.

Dessa maneira, estes são os objetivos da Inteligência Artificial no RH: Promover soluções construtivas que alavanquem a gestão de pessoas de modo automatizado para a tomada de decisão. E tudo isso sem deixar de lado a singularidade e a importância do trabalho humano.

É por essas razões, portanto, que manter-se por dentro desta tendência é extremamente importante para garantir um crescimento estruturado e constante da corporação.

Afinal, uma coisa é certa: a tecnologia está disponível para os mais diversos segmentos do mercado. E, inevitavelmente, ela veio para ficar.

Portanto, só depende de nós – profissionais do RH – usufruirmos dos benefícios que a mesma promove.

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Nele você encontrará todas as informações importantes sobre este tema, a partir de apontamentos interessantes que façam você compreender quais são as estratégias envolvidas com a IA no RH.

E assim, poderá trabalhar com o desenvolvimento de ferramentas e possibilidades que realmente estruturem a sua corporação. Aumentando a qualidade de vida dos funcionários, o desempenho de todos os colaboradores e os resultados da organização como um todo.

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